Diversidad y
género

EXAR ha asumido un firme compromiso con la promoción de la igualdad de género y la diversidad. Nuestra dedicación se centra en la construcción de un entorno laboral que sea verdaderamente inclusivo, brindando oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Entendiendo la importancia de estos valores, se estableció el Comité de Diversidad y Género con el objetivo de fomentar la igualdad en el trato y las oportunidades para todos los miembros de la empresa. Además, busca prevenir cualquier forma de violencia o discriminación. El Comité también se encarga de proponer mejoras en el entorno laboral, basadas en las experiencias personales y observaciones de los colaboradores.

A través del Comité de Género y Diversidad, EXAR viene implementado una serie de acciones para promover la diversidad y la inclusión, entre las que se destacan:

  1. Alianzas y adhesiones estratégicas para elevar el impacto: Consejo Provincial de la Mujer, WIM Argentina (Women In Mining), CAEM (Cámara Argentina de Empresas Mineras); Secretaría de Desarrollo Productivo de Gabinete de Género de la Nación y Asociación Todos Juntos (Jujuy)

    Women Empowerment Principles de ONU Mujeres

    Mesa Inter institucional Susques para la Prevención de la Violencia hacia las mujeres.

  2. Beneficios internos para promover la igualdad de oportunidades.

  3. Licencias extendidas; Licencia por adopción, Gratificación por nacimiento, Sala de Lactancia, Ayuda económica para guardería.

  4. Formación interna con foco en la prevención:

    Formación en Ley Micaela y en Prevención de la Violencia de Género.

  5. Diversidad e inclusión de personas con discapacidad:

    Firma de Convenio Marco con Asociación Todos Juntos

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